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新业态从业青年的生计脆弱性研究(4)
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摘要:图1 新业态从业青年工作压力值 2.网络空间价值取向娱乐化,精神虚无普遍化 调查结果显示,娱乐信息是新业态从业青年最主要关注的内容,有62.6%选择了
图1 新业态从业青年工作压力值
2.网络空间价值取向娱乐化,精神虚无普遍化
调查结果显示,娱乐信息是新业态从业青年最主要关注的内容,有62.6%选择了此项。互联网催生了新的文化形态,娱乐化逐渐成为网络文化的主流 。受访者KDXG04表示:“平时这么忙,好不容易有时间上网,主要是看些娱乐信息来消遣。哪还有什么精力去看你们所说的什么国家大事,这是你们这些文化人看的。”可见,现实的超负荷工作对新业态从业青年的行为选择、价值取向等带来全方位的侵蚀,消解深层次精神文化需求,同时间接导致了网络社区泛娱乐化趋势。网络泛娱乐化的信息为新业态从业青年带来了精神世界的抚慰,但在游览之后剩下的是更深的孤独感和疲倦感,使其不可避免地患上精神“贫血症”。
表9 新业态从业青年关注的网络信息类型(多选)
三、新业态从业青年生计脆弱性影响因素探究
通过网络问卷调查和线上深度访谈,实现量化和质性研究相结合,从宏观制度失范、中观外部风险源与微观内部生计资本等三个层面深入探究新业态从业青年生计脆弱性的影响因素。
(一)制度失范是引发生计脆弱性的重要变量
互联网产业迅猛发展,我国正处于高速转型时期,新业态从业青年的“制度失范”难以避免。制度失范是指与新业态从业青年利益相关政策发生缺失、缺位、模糊、冲突等现象,这是新业态从业青年生计脆弱性的深层原因。
新业态从业者是因互联网等新技术而形成的新型职业群体,是社会技术推动的结果,是社会生活中不可或缺的服务力量。然而,由于新业态下用工关系比较特殊,法律身份还没有得到立法层面的明确认定,因此在劳动权益保障上出现“制度缺位”现象,一些用人单位为了节约用工成本,未与新业态从业青年签订正式劳动合同。数据显示,仍然有33.0%的新业态从业青年没有签订正式的劳动合同,这意味着他们在制度上缺乏稳定性保障,缺乏制度安全。网络直播从业青年表现尤为突出,未签订正式劳动合同者占74.0%。在购买保险上,只有40.2%的新业态从业青年是由单位为其购买了“五险一金”,仍有28.0%的新业态从业青年没有购买任何保险。网络作家和自由音乐人属于无“单位”人士,均没有购买“五险一金”。在访谈中发现,虽然一些用人单位为员工购买了保险,但只是购买单一的医疗保险。可见,新业态从业青年的合同签约率不高,“五险一金”参保率较低,这表明新业态从业青年缺乏制度“安全网”。网约司机、快递从业者等看似拼时间、拼速度,实则“拼生命”,这让意外交通事故的发生概率增加,而应有权益保障的缺失,导致他们陷入维权困境,催生其生计脆弱性。因此,政府应高度重视新业态从业者相关制度建设,及时出台相应政策保障其合法权益。
(二)显性和隐性风险源是催发生计脆弱性的外部力量
转型期中国步入风险社会,外部环境风险越大,生计脆弱性程度越高。基于中观视角,新业态从业青年在职业生涯中可能面临以下几个风险源:一是新业态发展方向的不确定性。互联网技术发展最大的特点就是“快”,这意味着互联网催生的产业链变化快。而网约车、快递、网络直播等均是基于互联网产业链而形成的行业。在互联网技术和互联网平台“变”的过程中,新业态必然随之变化,有些新业态生存周期会呈现缩短趋势,因此,新业态从业者的稳定性遭遇挑战,其流动性和波动性必然加剧。这个外部风险是客观存在,且不可避免的。二是人工智能等新技术的发展趋势。随着人工智能的发展和升级,不仅部分传统行业面临被机器人取代,新业态职业也面临新技术的挑战,可能从“新业态”转变为“旧业态”。三是职业流动性大及发展空间有限。新业态职业的流动性大,既是其优势,也是其劣势。对于新业态从业青年而言,他们在“千淘万漉”中历练,在行业流动中生存发展,然而他们大多来源于农村,来到城市务工,缺乏家庭物质支持。倘若一遇到新业态行业波动,或遭遇重大突发公共事件,比如2020年的新冠肺炎疫情,新业态从业青年就会面临待业甚至失业。四是对互联网依赖性强。众多新业态行业与互联网技术和平台息息相关,对互联网依赖性强。倘若互联网基础性产业、设备、技术等发生变化,新业态行业必然受到影响。以上显性和隐性风险给新业态从业青年的生计和发展前景带来诸多不确定性。
文章来源:《就业与保障》 网址: http://www.jyybzzz.cn/qikandaodu/2021/0510/1734.html
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