多地加大纾困和就业保障力度 组合式政策措施稳

　　当前，受疫情等因素影响，一些市场主体受到严重冲击，我国就业形势复杂严峻。国家正在加大纾困和就业兜底的保障力度。

　　人社部表示，接下来将实施一系列阶段性、组合式稳岗位、提技能、防失业政策措施，切实助企纾困，保就业。

　　人社部表示，采取社保“缓、返、扩、补”举措，助力企业爬坡过坎。

　　缓，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业，实施暂缓缴纳养老、失业、工伤保险费政策，缓解这些行业特别是中小微企业、个体工商户资金压力。

　　返，显著提高中小微企业失业保险稳岗返还比例，符合条件的地区可从60%提至最高90%，全面推广“免申即享”经办模式。

　　扩，加强失业保障力度，将在持续做好失业保险金等常规保生活待遇发放工作的基础上，延续执行失业保险保障阶段性扩围政策，今年底前继续向参保失业人员发放失业补助金，向参保失业农民工发放临时生活补助。

　　补，允许地方再拿出4%的失业保险基金结余用于职业技能培训，并向受疫情影响、暂时无法正常经营的中小微企业发放一次性留工培训补助。

　　主动作为 多地加大纾困和就业保障力度

　　帮助企业降低用工成本、稳定企业职工队伍、提升职工技能水平、增强企业竞争力。各地人社部门正在用足用好组合政策。用服务跟上企业发展节奏，使企业轻装上阵。

　　这两天，南昌青山湖区的这家制衣企业，不仅刚刚收到了当地政府的一笔500万元的创业贷款，失业保险的返还资金也即将下达到位。

　　江西某制衣企业总经理 李春明：现在资金上压力特别大，解了我们的燃眉之急。返岗补贴也是政府部门主动帮我们办理好，一定能渡过难关。

　　江西省从今年第二季度开始，对受疫情影响较大的餐饮、零售等特困行业，实施暂缓缴纳养老保险费，并将已实施的阶段性缓缴失业和工伤保险费政策范围扩大至以上行业。同时，延续实施阶段性降低失业保险费率政策，中小微企业失业保险稳岗返还比例由60%提至90%。

　　越是困难时刻，越要尽快把帮扶政策送到企业手上，在政策实施的过程中，全国多地区都大力推行“免申即享”的经办模式，从“企业找补贴”转化为“补贴找企业”服务，真正实现了全程“免申报、零材料、零跑腿”。

　　广西的中粮崇左糖业有限公司2020年、2021年共申领稳岗返还补贴资金260.47万元。企业也将这些钱也真正应用在了员工身上。

　　中粮崇左糖业有限公司综合管理部经理 周艳：这个款项每年都能很及时地拨到企业了，用它来给员工做技能提升培训，对企业在人工成本上的支持是非常大的。

　　2022年，广西崇左提前谋划，通过信息系统初步筛查符合条件的企业2507家，拟返还补贴资金2631.37万元，惠及职工超人。

　　广西崇左市人力资源和社会保障局副局长 农朝宏：我们要加大力度指导企业用好用活这一稳岗补贴资金、充分发挥失业保险预防失业、促进就业的功能作用，真正地形成政府支持企业、企业承担社会责任、共同促进就业的工作格局。

　　扩岗位 调动一切力量稳高校毕业生就业

　　企业有活力能促进充分就业，高质量就业能稳定市场运作，进一步助推企业发展。今年，我国有1076万高校毕业生走出校门找工作，针对这个重中之重的就业重点群体，各部门、各地方正在为高校毕业生调动一切力量扩大和新增就业岗位。

　　疫情防控下，“云招聘”几乎在各地方每天不间断开展。在济南的一场云端引才对接会上，超过200家企业面向应届高校毕业生在线揽才。

　　中国重型汽车集团有限公司组织与人力资源部副部长 刘秉阳：我们单位为他们准备了人才公寓，免费提供一年的住宿，一年之后发放租房补贴，连续发放三年，每月1000元。

　　在线滚动的岗位背后，是山东组织各高校书记、校长走进企业，通过深度调研沟通，为学生们扩岗位。

　　2022年应届毕业生 崔宇杰：由政府牵头，把学校、科研机构、企业等各方资源进行整合，多方合力，给我们提供了更多元的就业选择。

　　不仅是地方，当下工信部联合教育部启动2022年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动，直接将“专精特新”中小企业硕、博巡回招聘开进校园。人社部推出了百万就业见习岗位募集计划等行动，拓展高校毕业生就业渠道，增加他们的就业创业能力。

文章来源：《就业与保障》 网址: http://www.jyybzzz.cn/zonghexinwen/2022/0414/2613.html