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(社会)深圳:30条举措推进新就业形态劳动者权
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摘要:新华社深圳7月22日电(记者王峰)针对新型就业形式领域劳动者权益保护问题日益突出,深圳市总工会22日发布的《深圳市新型就业形式职工《工会工作改革方案》》提出30条具体改革措
新华社深圳7月22日电(记者王峰)针对新型就业形式领域劳动者权益保护问题日益突出,深圳市总工会22日发布的《深圳市新型就业形式职工《工会工作改革方案》》提出30条具体改革措施,促进新型就业形式职工劳动权益保障。
据了解据了解,目前深圳新登记的就业形式约有170万个,包括货运、快递、网约车、外卖、电子商务等,占全市从业人员总数的15%,是深圳劳动力的重要组成部分。由于法律法规不完善,行业监管不规范,新就业形式劳动关系认定难、社会保障缺失、学历低等问题。组织、维权困难亟待解决。
该方案涉及建立劳动者新型就业形式,包括协会成立、维权、服务方式、思想引导、素质提升等。
例如,在协会设立方面,2021年下半年将启动协会集中设立,创新简化设立流程,进一步推动平台企业,特别是龙头企业公司及其子公司和关联公司。积极履行社会责任,依法成立工会组织,广泛吸纳新型就业形式职工加入工会。
在服务岗位建设方面,提出构建“1+11+N”岗位服务体系,重点建设1个市政服务岗位和11个区服务岗位。重点地区、重点企业建设N个员工之家和服务站,规划建设一批“暖工岗”,为户外工作者提供饮水、吃饭、休息、如厕、简易等小微服务。药物。
在权益保护方面,建立健全互联网平台公司、快递物流公司、“律师站”、“律师进公司”、劳动争议律师代理等法律服务机制;在服务方面,我们将为快递小弟、外卖、网约车司机提供一年保障期的互助险计划和重疾险,开发专属的集体意外险工会会员就业新形式。
深圳市总工会还将在劳动关系复杂、劳资矛盾突出的行业企业开展改革试点,切实解决当前工会工作的困难和障碍在“三新”领域。 (完)
文章来源:《就业与保障》 网址: http://www.jyybzzz.cn/zonghexinwen/2021/0806/2147.html
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