京东宣布员工年薪将涨至16薪积极保障员工福利

一、来稿必须是作者独立取得的原创性学术研究成果，来稿的文字复制比（相似度或重复率）必须低于用稿标准，引用部分文字的要在参考文献中注明；署名和作者单位无误，未曾以任何形式用任何文种在国内外公开发表过；未一稿多投。二、来稿除文中特别加以标注和致谢之外，不侵犯任何版权或损害第三方的任何其他权利。如果20天后未收到本刊的录用通知，可自行处理(双方另有约定的除外)。三、来稿经审阅通过，编辑部会将修改意见反馈给您，您应在收到通知7天内提交修改稿。作者享有引用和复制该文的权利及著作权法的其它权利。四、一般来说，4500字（电脑WORD统计，图表另计）以下的文章，不能说清问题，很难保证学术质量，本刊恕不受理。五、论文格式及要素：标题、作者、工作单位全称(院系处室)、摘要、关键词、正文、注释、参考文献(遵从国家标准：GB\T7714-2005，点击查看参考文献格式示例)、作者简介(100字内)、联系方式(通信地址、邮编、电话、电子信箱)。六、处理流程：（1）通过电子邮件将稿件发到我刊唯一投稿信箱（2）我刊初审周期为2－3个工作日，请在投稿3天后查看您的邮箱，收阅我们的审稿回复或用稿通知；若30天内没有收到我们的回复，稿件可自行处理。（3）按用稿通知上的要求办理相关手续后，稿件将进入出版程序。（4）杂志出刊后，我们会按照您提供的地址免费奉寄样刊。七、凡向文教资料杂志社投稿者均被视为接受如下声明：（1）稿件必须是作者本人独立完成的，属原创作品（包括翻译），杜绝抄袭行为，严禁学术腐败现象，严格学术不端检测，如发现系抄袭作品并由此引起的一切责任均由作者本人承担，本刊不承担任何民事连带责任。（2）本刊发表的所有文章，除另有说明外，只代表作者本人的观点，不代表本刊观点。由此引发的任何纠纷和争议本刊不受任何牵连。（3）本刊拥有自主编辑权，但仅限于不违背作者原意的技术性调整。如必须进行重大改动的，编辑部有义务告知作者，或由作者授权编辑修改，或提出意见由作者自己修改。（4）作品在《文教资料》发表后，作者同意其电子版同时发布在文教资料杂志社官方网上。（5）作者同意将其拥有的对其论文的汇编权、翻译权、印刷版和电子版的复制权、网络传播权、发行权等权利在世界范围内无限期转让给《文教资料》杂志社。本刊在与国内外文献数据库或检索系统进行交流合作时，不再征询作者意见，并且不再支付稿酬。九、特别欢迎用电子文档投稿，或邮寄编辑部,勿邮寄私人，以免延误稿件处理时间。

作者:

关键词:

摘要：

继京东物流一线员工2020年人均近11万元的行业领先水平之后，京东宣布，2021年7月1日至2023年7月1日，将年薪从14薪逐步提高到16薪，并在2021年7月的基础上直接加薪两个月。

由于就业成为个人的头等大事和家庭，京东在尽最大努力保障员工幸福的同时，也发挥了就业稳定器的作用，积极促进社会就业。

产业是就业的保障，就业是产业的支撑。在各地推动产业发展和就业的过程中，“互联网+农业”产业正展现出强劲的爆发力。公开资料显示，京东80%以上的一线员工来自农村，解决了20万余人的农村就业问题。

据了解，通过充分发挥其大量线下零售终端分散在全国各地的物流基础设施和技术、服务等核心能力在全国各地区、各乡镇，不仅促进了大批人返乡创业就业，也促进了技术的回归。和资金到他们的家乡。同时，带动了相关上下游产业等人员的“回城”潮，有利于区域产业发展的集聚效应形成。

本文为转载，不代表参考新闻网观点。参考新闻网对其文字、图片等内容的真实性、及时性、完整性和准确性及其权利和属性不作任何保证或承诺。请读者及相关方自行核实。

[来源：参考资料]

声明：转载本文为传达更多信息。若来源标注有误或侵犯您的合法权益，请持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除，谢谢。电子邮件地址？/p>

文章来源：《就业与保障》网址: http://www.jyybzzz.cn/zonghexinwen/2021/0715/2113.html

京东宣布员工年薪将涨至16薪 积极保障员工福利