27岁大专生期望年薪160W，求职现场要求老板“安 - 就业与保障杂志社投稿

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27岁大专生期望年薪160W，求职现场要求老板“安

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这取决于一个人的能力水平。事实上，很多人都在关注自己的学历。同时，也有人认为学历高的人会更强，而处于高等教育最低端的大学生一直存在争议。 .

因为很多人认为大学生毕业后找到工作是一件幸运的事情，而大学生毕业后的工资并不高，基本在3000-5000元左右，这也是一种普遍现象。

27岁的大学生要求年薪160W。让老板在工作现场“安静”。火药味十足

随着互联网时代的到来，社会上的很多问题都可能通过电视转播。因此，针对大学生就业难的问题，还推出了由主持人涂磊主持的著名节目《是你》。

有各种各样的求职者来参加这个计划。他们都会带着自己的梦想和对公司各个方面的期望来到这个阶段。同时，这也是双向选择。求职者在选择公司的过程中，公司也在评估求职者。

其中一个27岁的大学生非常抢眼，要知道，Associate学生并没有太多的优势。不管你的能力有多强，至少第一印象可能会差一些。

这个大专生叫刘鑫。曾在私募股权投融资行业工作5年。他的自我介绍是“我想了解公司的业务和人力资源管理，以及一个了解企业财务和法律事务的复合高级人才”，来到这个阶段，他的梦想是成为CEO或高级管理人员位置。

而他对期望年薪的表达也引起了大家的关注。税后年薪100万，不包括完全和股权，也就是说税前年薪需要达到160万。一个大学生就是这么开放。他的出身是什么？所以也引起了老板们的不满。

其中一位老板听说了这个年薪制，直接问道： “刘欣，你怎么了？我问你为什么，我看你的简历还没毕业呢。”刘欣的回答很直接：“提问前请先看简历”，但老板似乎并没有放过。在我的脑海里，他还在发表自己的看法，刘欣直接要求老板“安静”。

其实很多人会觉得这个老板好像有点不礼貌很明显，盘问过程中，一股浓浓的火药味扑面而来，求职者刘欣不随风起誓，因此引发了一场“口水战”。

其实，刘欣虽然是专科生，但他的亲身经历还是挺让人大开眼界的，很多专科生都做不到。曾在中华医学会显微外科分会工作，在年会上担任秘书长助理，负责约5000人的会议，在此过程中，不得不与各参展商、制药行业的院士。

在自我介绍的过程中，他还表示曾与来自各国公司的家人和他工作内容的合影，但在赫似乎并没有得到老板们的认可，最终以失败告终。

分析：

其实对于刘欣的亲身经历，很多人都会觉得这么优秀的人没有被重用会很可惜，但是从别人看，无论是应聘者刘欣还是公司老板，都有一些不足。

首先，对于在场的企业主来说，他们中的一些并没有真正尊重面试官，有的老板在面试官回答问题的时候会冷笑，会以挑剔的态度质疑求职者。

至于刘欣，作为一个求职者，他的经历其实还是挺感人的，但是看到现场老板们的冷笑之后，他也反击了老板的冷笑，所以这才形成了一个恶性循环形成了，所以这个时候，屠磊老师也说：没有必要继续对话了。

每个人都有被公平对待的权利

也许吧刘欣作为一个专科生，在学历上并没有什么大的优势，但如果从另一方面来说，刘欣在各方面的能力上都比很多专科生要好，这在这个过程中是毋庸置疑的，老板没有看刘鑫的简历，同时随意打断刘鑫，意思是老板觉得他160万年薪不值。

当你真的不了解一个人的时候，就这样做他的评价只是基于他的学历。这对求职者是不公平的，因为每个人都有被公平对待的权利。你不雇用我没关系，但你需要给求职者最少的尊重。 .

最后：

其实在这个场景中，不管是面试官刘欣还是老板，都会有很多不足。从面试官的角度来看，其实我们最该做的，就是努力提升自己。

因为只有提升了自己的价值，你才会发现很多你理想中的公司都会向你敞开大门，而这往往对公司来说更重要。

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文章来源：《就业与保障》网址: http://www.jyybzzz.cn/zonghexinwen/2021/0626/2067.html