三胎来袭！职场女性如何用一技之长化解就业难

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为缓解我国人口老龄化的现状，在二胎政策开放后，短短五年多的时间，三胎政策又提上了日程。虽然政策表示会保障女性就业合法权益，但很多职场女性仍然谈“娃”色变，因为生育问题，职场女性受到太多不公平的待遇。

相关数据显示，超5成受访者表示自己是全职宝妈，9成宝妈表示自己生二胎后，再就业大不如以前。职场女性小刘接受采访时表示：生二胎都差点失业了，三胎压根不敢想。二胎对女性就业已经产生了如此大的影响，那么三胎政策的实施，无疑将会使女性就业面临更大的挑战。

劳动法明确规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。女性员工不仅要休产假，而且工资还一分不少。企业不是慈善机构，都是在尽可能的规避一些风险和不稳定因素，很多企业在招聘女性员工时也会尤为谨慎。相信不少女性求职者在面试过程中都曾被问到，是否结婚，是否生育，或是否有生育计划之类的问题。面对此种现状，广大女同胞们既然无法改变客观因素，那么就只能通过其他方面能力的提升，来弥补自身的短板。

28岁的王丽去年因为生育问题，辞去了自己原本稳定的工作。孩子大些了，打算重返职场，趁着招聘旺季参加了几场招聘会，面试过程中被问到最多的问题就是是否还打算要二胎，其次就是个人技能的问题。由于之前从事的是文员的职业，在生完孩子后，无论是年龄还是体力各方面，都已不再占据优势，所以面试结果不尽人意。

意识到自己没有一项立足社会的生存技能，又看到电商行业的发展前景还不错，王丽最终选择来到涵品学习电商美工。经过三个月时间的学习，王丽再次踏上了求职的征程。虽然还是不可避免的会被问到那些问题，但相比之下，企业更看重的还是个人能力。经过HR的权衡利弊，王丽成功被一家设计公司录用了。

就业是个双向选择的过程，但很多时候，如果你没有核心竞争力，你就没有选择的权利，面临的都是被选择的窘境。相反，如果你拥有属于自己的一技之长，无论在求职和职场中，都将会占有主动权。涵品教育这个职业技能培训机构，深挖女性就业难背后的真实原因，通过传授一技之长，成功帮助职场女性逆转了就业被动局面。

生娃或多或少会影响女性的职业发展，但它并不是女性职业道路上的绊脚石。很多成功的女性也都有儿有女，不成功也不能拿孩子当借口，要多从自身找问题，只有你自身变得足够优秀，绽放的光芒才能遮挡自身的不足。

文章来源：《就业与保障》网址: http://www.jyybzzz.cn/zonghexinwen/2021/0622/2028.html

三胎来袭！职场女性如何用一技之长 化解就业难