杨浦区人社局召开2018年街镇就业和劳动保障半 - 就业与保障杂志社投稿

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杨浦区人社局召开2018年街镇就业和劳动保障半

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为总结杨浦区上半年就业和劳动保障工作推进情况，推动下半年重点工作，确保全面完成全年工作指标任务，近日，2018年街镇就业和劳动保障半年度工作会议在中国(上海)创业者公共实训基地召开，杨浦区委组织部副部长、杨浦区人社局党委书记、局长，区公务员局局长李金刚、区人社副局长周遐玮、区人社局副调研员王贵平出席会议，区人社局相关科室、部门负责人，各街镇分管领导和社区服务办主任等共同参会。会议由周遐玮副局长主持。

李金刚书记在听完业务科室汇报、街镇交流发言、分管领导工作部署后，对各街镇上半年就业和劳动保障工作给予充分肯定。他指出，街镇是全区各项就业和劳动保障工作的一线主力军，上半年，各项就业创业培训和劳动保障工作在基层落实有力，“优秀创业型城区”花落杨浦，公益性劳动组织转制全面完成，地区劳动关系持续稳定。

李书记同时指出，作为中心城区，杨浦解决老百姓就业和劳动关系问题的压力长期存在，为此下半年要着力做到以下四点:一要发挥自身优势，形成自有特色，深化“一街镇、一品牌”建设，推进街镇创新项目多元化;二要统筹区域资源，夯实社区创业就业服务基础，为基层创业就业工作创造新抓手;三要认真学习贯彻文件精神，上要把握政策动向，下要承担托底职能;四要加强上下联动，抓好基层队伍建设，不折不扣完成各项任务。

杨浦区人社局副局长周遐玮、副调研员王贵平分别进行工作通报。上半年，各项就业创业培训、劳动关系工作按节点全面实现“时间过半，指标完成过半”，各类创新创业工作积极推进、成效显著，各项基础工作进一步夯实。下半年要不折不扣地确保完成市、区政府下达的各项指标，探索建立社区就业工作站，提升基础就业服务水平;提升市、区政府实事项目指标完成质量;对中美贸易摩擦给地区就业形势、劳动关系带来的影响及时作出预判，做好防范措施，加强政策储备，积极应对可能发生的就业风险。

会上，杨浦区长白新村街道和五角场镇围绕就业和劳动保障重点工作的进展情况和经验做法做了交流发言，长白街道重点交流了公益创业训练营和推动长期失业青年就业的经验做法。五角场镇重点介绍了打造众创空间新地标，提升双创服务能力，服务军嫂等重点就业困难群体及积极应对突发事件，维护和谐劳动关系的经验做法。

下午，杨浦区人社局相关事业单位负责人分别通报了街镇半年度工作推进情况，并就下阶段工作重点做部署。最后，杨浦区平凉路街道、四平路街道和五角场街道就工作中遇到的困难瓶颈和建议想法进行交流。针对街镇提出的公益性劳动组织转制后面临岗位稳定、员工权益和岗位开发等实际问题，局相关职能部门做了解答回应。此次会议的召开加强了杨浦区人社局各相关科室、部门与街镇之间的交流互动，推动杨浦区劳动和就业保障工作开创新局面。

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