高等教育论文_导师指导如何影响博士生学术职业 - 就业与保障杂志社投稿

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高等教育论文_导师指导如何影响博士生学术职业

作者:

关键词:

摘要：

文章目录

一、引言

二、研究设计

(一)数据来源

(二)分析框架

(三)相关变量的解释说明

三、研究结果

(一)不同类型博士生学术职业取向的变化特征

(二)导师指导对博士生学术职业取向变化的影响

(三)导师指导对不同类型博士生学术职业变化的影响

四、结论与讨论

文章摘要:利用2019年Nature全球博士生调查数据,对导师指导如何影响博士生学术职业取向的变化进行分析。研究发现:第一,超过六成的博士生的就业取向发生了变化,其中逃离学术职业的比例（38.4%）明显高于回归学术职业的比例（22.9%）。第二,导师的人文关怀、获得导师认可度、导师指导频次和科研发表满意度均对博士生回归学术职业具有显著性影响,且导师人文关怀的影响高于学术指导的影响。第三,按照博士生学习投入时间和对工作时间的满意度,将博士生群体分为主动型、被动型、休闲型和消极型。不同类型博士生学术职业取向的变化存在显著性差异。其中消极型博士生逃离学术职业的比例最高,主动型博士生回归学术职业的比例最高。第四,导师指导内容对不同类型博士生的影响存在差异性。主动型博士生学术职业取向的变化主要受到导师指导频次的影响,被动型、休闲型和消极型博士生更多受到导师人文关怀的影响。

文章关键词:

论文DOI:10.19834/j.cnki.yjsjy2011.2021.05.03

论文分类号:G643

文章来源：《就业与保障》网址: http://www.jyybzzz.cn/qikandaodu/2021/0929/2229.html