新市民专属保障 让2亿灵活就业人员“心里有底”(2)

考虑到灵活就业往往有劳动时间不确定的特点，“灵活工作保”的保障期限可以短至一天，按不同天数灵活提供保障。保费也可以按日缴纳，分为0.18元、0.53元、0.89元三档，分别对应10万元、30万元、50万元的意外身故、伤残保额，以及1万、3万、5万元的意外医疗费用保障。对于2000元以内的理赔，“灵活工作保”最快1个工作日内到账。同时，该产品根据不同行业的特点定制化设计了专属方案。如家政从业者的保障方案包括了第三者责任险，可赔付财物损坏或人员受伤。

聚焦到保险领域，《通知》从创业就业、住房租赁、子女教育、健康服务、养老保障等几方面对保险公司提出要求。涵盖的险种范围非常广泛，涉及雇主责任险、意外险、出租人责任险、承租人责任险、家庭财产险、新市民子女学幼险、子女升学补助金保险、实习责任保险、教育机构责任险、普惠性学前教育责任险、商业健康保险、养老保险等多项保险业务。

由于灵活用工人员工作时间不固定，不与企业签订劳动合同，一些雇主和劳务机构并不会为其购买社保，加之市场本身缺乏针对灵活用工特点的定制化保险产品。所以，大多灵活就业人员都处于无劳动合同、无社会保险、无安全保障的“三无”状态，对疾病或意外的风险抵御能力很弱。

普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾则指出，总体而言，任何一个客户群体都有自己的特征与画像，都有特定的风险保障需求，保险公司需要专注细分客群，深入研究客户的痛点和需求，以长期客户经营的理念和全生命周期服务的模式，精准满足客户需求，并提升客户粘性与自身的经营效率与效益。因此，针对新市民群体，保险公司更应该提升客户经营和服务的定制化程度，寻求差异化的市场空间与竞争模式。

如今，我国灵活就业人员已达2亿人，占就业总人口数的四分之一。如何为他们织起防护网，让他们放心踏实地在城市中打拼，成为社会痛点。

“与其他群体相比，新市民群体有自己特定的风险保障需求，保险公司需要研究这个群体的需求，提供定制化和差异化的保险产品，有效满足他们的保障需求，如针对快递、物流、家政、建筑施工等新市民就业较多的行业，开发更多的专属保险保障产品。”朱俊生表示。

清华大学五道口金融学院中国保险与养老金研究中心研究总监朱俊生表示，新市民群体非常庞大，主要是由农村向城市流动就业的年轻群体，由于是灵活就业形态，很多都没有五险一金，对疾病和意外的风险抵御能力较弱，而商业保险可以针对性弥补这个群体的社会保障不足问题，为其生产生活兜底。

在相关政策的指引之下，不少保险公司主动进行产品调整和创新，针对灵活就业人群推出灵活性的短期保险产品，以满足各种灵活就业者的保险保障需求。

外卖骑手、快递小哥、家政阿姨、网约车司机……平台经济、共享经济的蓬勃发展，孕育出丰富的就业形式，灵活就业群体正日益庞大。

文章来源：《就业与保障》 网址: http://www.jyybzzz.cn/zonghexinwen/2022/0513/2631.html