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随军家属就业，需要保障加大力度(2)

作者:

关键词:

摘要：

事业与家庭，如何双选呢？

《中华人民共和国军人地位和权益保障法》给出了答案：

第五十二条：国家依法保障军人配偶就业安置权益。机关、群团组织、企业事业单位、社会组织和其他组织，应当依法履行接收军人配偶就业安置的义务。

军人配偶随军前在机关或者事业单位工作的，由安置地人民政府按照有关规定安排到相应的工作单位；在其他单位工作或者无工作单位的，由安置地人民政府提供就业指导和就业培训，优先协助就业。烈士、因公牺牲军人的遗属和符合规定条件的军人配偶，当地人民政府应当优先安排就业。

第五十三条　国家鼓励有用工需求的用人单位优先安排随军家属就业。国有企业在新招录职工时，应当按照用工需求的适当比例聘用随军家属；有条件的民营企业在新招录职工时，可以按照用工需求的适当比例聘用随军家属。

用法律的形式维护军人配偶就业安置权益，体现出了国家对于军人家庭分居问题的重视，以及鼓励军人配偶随军的力度。

解决军人配偶就业问题，就等于在为军人创造安稳后方。

当前，很多地区在解决军人配偶就业方面，都作出了动作：

1、滨州市

滨州市举办2021年退役军人及部队随军家属专项招聘会。共组织55家企业，提供就业岗位1700余个。通过“线下+线上+直播”的方式，多方位、多渠道开展就业招聘活动。

2、邹平市

邹平市人力资源和社会保障局、邹平市退役军人事务局，开展“军岗日”退役军人及部队随军家属专场招聘会。共组织28家企业招聘，提供就业岗位400余个，活动达成意向80余人。

3、西安市

西安市退役军人事务局、西安市人力资源和社会保障局等单位举办2021西安市退役军人及未就业随军家属网络招聘会，不仅为广大未就业随军家属提供岗位，还在活动期间提供公益就业咨询。

此外，还有很多很多城市，都开展了随军未就业军属的招聘会，确保随军的军人家属能够顺利就业。

保障军人配偶就业安置法律的出台，以及各地在促进军人配偶就业方面的举动，都体现出了国家与地方对军人军属的重视。

相信未来，在军人配偶就业方面，或许还会有更多好的规定与安置办法。

对于未就业的军人配偶来说，有好的就业政策自然是喜事一件，但自身也不能放松学习，只有不断提升个人价值，才能在就业机会来临时把握住，并且有能力胜任。

相信在法律保障的前提下，各地大力支持下，未来随军的就业烦恼将会越来越少，幸福感会越来越高！

文章来源：《就业与保障》网址: http://www.jyybzzz.cn/zonghexinwen/2021/1210/2408.html