监管新政下，灵活就业人员权益保障该走向何方(2) - 就业与保障杂志社投稿

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监管新政下，灵活就业人员权益保障该走向何方(2)

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我国有7亿多就业人口，其中2.17亿和2.68亿人分别缴纳了失业保险和工伤保险。这意味着弹性员工的大部分权益都缺失了。的。

目前，整个行业的改革已经提上日程。

政企合作，零工经济健康发展迎来良机

灵活就业人员的保障，离不开国家和企业的协调配合。

此前，人力资源和社会保障部要求各地开放灵活就业人员在就业地参加基本养老和基本医疗保险户籍限制。

一些企业已经承担起社会责任，加大了对灵活员工的重视。美团外卖建立了平台与骑手的双向沟通??机制，建立了骑手谈话、产品体验官等沟通渠道。 7月17日，美团宣布成立骑手服务部，以更好地支持和保障骑手服务工作。

此外，美团还加紧努力改善骑手的工作环境，包括加快安装智能餐柜和推广智能安全头盔等可穿戴设备，这与国家改革要求不谋而合。文件中的政府。

从人力资源和社会保障部劳动关系三分法到市场监管总局关于保护骑手权益的意见，总体情况是一个外卖平台健康积极发展的积极信号。

一方面，新业态灵活就业的合法性进一步得到确认，国家进一步扶持稳就业的态度不变；另一方面，国家对这些群体采取了灵活的社会保障政策。各种解决方案并不是一刀切的强制要求。它们不仅保护了工人的权益，也有利于零工经济的发展。对此，应该是政府和企业达成了一定的共识。

对于覆盖各行各业、人数高达2亿的灵活就业群体，政府和企业要从员工切身利益出发，制定保障规则，配合“灵活就业”发展为“灵活保障”。

首都经贸大学中国新业态研究中心主任张成刚认为：鼓励和支持新业态发展，营造良好的工作环境，积极发挥稳定和扩大就业的作用。该文件的出台，是基于对新业态的支持和肯定，为保障职工权益制定的新方案。

灵活就业人数已超过我国劳动力的4/1。充分保障他们的劳动权益，对于整个行业的稳定和社会福祉的改善意义重大，行动刻不容缓。

参考资料：

学术研究院《2020-2025年中国快递行业市场展望及未来投资战略分析报告》

人力资源和社会保障部， 2020年第四季度新闻发布会

《中国青年发展报告No.4-蜂鸟在城郊徘徊》

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