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毕业季总有时代的印记(2)
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摘要:然而今年,王兵的风光不再。公司由于在中国的业务受阻,经营困难,总部要求短时间内撤出中国市场,十多年后,王兵再次面临失业。 而这次的失业与
然而今年,王兵的风光不再。公司由于在中国的业务受阻,经营困难,总部要求短时间内撤出中国市场,十多年后,王兵再次面临失业。
而这次的失业与以往不同,已经40岁的王兵,有7岁的儿子要抚养,有房贷要付,还要支付父母的医药费。再战职场的王兵已少了当年的拼劲,“有人说四十不惑,或许我的四十岁是个坎。”经过多家挑选,王兵选择了一家韩资企业,而第一个月的工资是4500元,但这是王兵综合考虑后最终的选择。
其实与王兵近况相同的人不在少数,他们四十左右,在外企打拼多年,但现在却走到了不上不下的尴尬地位。有的人选择去了国企、事业单位,而有的人仍然抓住光鲜的外企不放。其实在网上,很多人就表现出了对于外企工作的担忧,年轻化、工作压力大,但更主要的是养老问题。曾经在上世纪八九十年代受到热捧的职业,现今也表现出了诸多困惑。
最难就业年回不去的一代如何寻求稳定
截至今年5月1日,北京地区高校毕业签约率达33.6%。据人力资源和社会保障部数据统计,今年全国将有699万普通高校毕业生,比去年增加19万人,这也是建国以来大学毕业生最多的一年。
据统计,相对于本科毕业生来说,民营企业和外资企业作为雇主单位已经占有一半的比例,而硕士毕业生则有很多企事业单位作为参考。但从现在的情况来看,多数学生毕业后仍会选择央企、国企和事业单位,他们认为这里稳定有保障。
相对于中国地质大学毕业的研究生张某来说,这次工作签约是件幸运的事情。由于自己学习的是工科专业,男生还是比较好找工作,但班里的女生有一半还未签约,多数原因是用人单位直接限制招收女生。还有一位女生一直过关斩将进入最终面试,但最后用人单位以今年不再招新人为由在即将签约之际将其拒之门外。
相比今年的毕业生,去年毕业的李某仍然感觉紧张。由于公司裁员,而自己也不得不面对再次找工作的困境。虽然有了一年的工作经验,但资历尚浅,工作也并不好找。同样面临这样困境的还有李某的同学,外企工作曾经是他所向往的,但是由于外企压力大以及人际关系等问题,让他可能再次面临工作的选择。“我爸在毕业的时候跟我说,老家并不好找工作,而且现在生活变化快,人一辈子只带在一个地方是失败的。”李某说,“为了实现很多梦想,我们终成了回不去的一代人。但现在看来,我们的工作让自己没有一点稳定、安全的感觉。”
就如我们常说的,到底是时代改变了我们,还是我们改变了时代。在时代的大潮中,我们是否真正拥有机遇,在如今的时代,我们是否依然困惑。或许明年,仍会再现最难就业潮,然而不变的是每一年的青春。在这个错综复杂的时代,这样的青春或许不值得一提,但笔者也希望这些或艰苦或迷茫的青春,能在每一代人的回忆中拥有些许艳丽的奋斗色彩,用他们的智慧和韧性去证明这就是最好的时代。
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