新时期企业工会开展职工生活保障工作的思考(2) - 就业与保障杂志社投稿

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新时期企业工会开展职工生活保障工作的思考(2)

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3.3 做好职工生活保障资金的筹集

要想使企业工会更好地开展职工生活保障活动，活动所需资金的筹集也是一项重要的工作，这项工作的开展单单依靠企业工会很难实现，需要企业党政机构以及上级工会和政府有关单位的积极支持，要从员工所缴纳的工会会费中提取专项资金来做好对困难职工子女上学、员工医疗活动等的帮扶，使工会经费真正发挥出应有的功效。

3.4 从根本上解决困难职工生活面临的问题

在工会开展职工生活保障工作过程中，仅仅对员工进行资金方面的帮扶很难解决职工的实际问题，要想使这一问题得到更加有效的解决，需要不断加强对困难职工的调查研究，明确困难的真正原因，借助为他们提供就业培训使他们能够不断提高收入，借助助学活动和医疗互助活动的开展减轻他们的经济压力，以此来帮助困难职工渡过难关，只要企业能够根据职工困难的原因对他们展开有针对性的帮扶，就能使帮扶工作取得理想的效果。

3.5 认真做好帮扶工作的总结，针对存在的不足加以改善

对职工进行帮扶的过程中，企业工会要认真做好对帮扶工作的总结，通过总结活动的开展全面分析困难职工的诉求，并对困难职工普遍存在的问题进行分析，向上级工会和企业党政领导班子进行汇报，采取有效措施加以解决。企业工会要特别关注企业职工普遍关注的问题，着力解决职工工作和生活中遇到的问题，使企业工会真正成为联系职工与企业的纽带，最大限度地发挥出企业工会职工利益维护者的职能。全面总结企业工会生活保障工作开展的经验，需要不断加大对困难职工的关注，要经常深入职工生产生活一线和职工家庭中了解他们遇到的问题，在此基础上才能形成系统全面的档案资料，这对于促进困难职工帮扶活动的开展具有非常积极的意义。

3.6 不断加大对企业工会职工生活保障工作的支持力度

对困难职工的帮扶需要企业不断加强对工会职工生活保障工作的支持力度，要在人员配置、办公条件以及政策措施等方面统筹考虑，传统的企业工会之所以很难发挥出应有的功效，主要原因在于缺乏专业的工会干部，所以为了全面促进企业工会职工生活保障工作的推行，企业内部要抽调专业的人员认真做好此项工作，要按照企业和国家有关制度，认真和困难职工做好沟通，并整理出详细的档案资料，企业也要不断加大对工会工作人员的培训力度，使企业工会人员能够熟练运用各种现代化办公软件，做好对困难职工信息的统计和分析，为企业进行经营管理决策提供依据。

4 结语

企业工会保障职工生活活动的开展，对于促进企业经营发展和和谐稳定都有着积极意义，这项活动的顺利开展，需要工会工作人员积极深入生产生活一线，了解困难职工的诉求，不断完善内部的各项管理制度，将工会的各项管理政策落到实处，从根本上解决困难职工的问题。

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【2】李鹏.浅谈新时期企业工会组织维权工作存在的问题与对策[J].散文百家，2018(12)：251.

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【4】董春燕.新时期企业工会开展职工生活保障工作的思考[J].中外企业家，2013(02)：29-30.

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